岗位职责：
（1）负责公司人才的招聘与培训工作；
（2）分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道；
（3）负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
（4）负责社会保险及商业保险的办理；
（5）负责建立健全员工的人事档案。
任职要求：
（1）本科以上学历，有从事人事工作经验者优先；
（2）热爱学习，有较强的自学和接收新事物的能力，逻辑清晰，耐心细致；
（3）适应企业文化并极力帮助加强企业文化的建设；
（4）精通各种办公软件的使用。